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残疾人工作的门还可以或许或许开得更大
2019-05-13 08:43

浙江省公务员局近日发布了2019年考录公务员的公告,全省各级机关共专设14个公务员岗亭,定向招录残疾人。

招残疾人当公务员,这事已经不算新鲜。早在2013年,上海就停止了残疾人公务员专项招录,首批残疾人公务员在2014年到岗就任。浙江也在2015岁首年月次定向招残疾人公务员,而且多年来都为残疾人报考公务员开拓“绿色通道”。除此之外,北京等地的机关也都拿出了鲜实母谕ぷ耪新残疾人。

工作是民生之本。对付残疾人来说,工作的意义加倍分外——不只能在物质层面上让其安身立命,更能帮助他咱咱们融入社会,实现人生价值。然而,我国残疾人的工作状况并不容乐观:去年的相干数据显示,我国残疾人数目大约为8500万,但是世界城乡持证残疾人工作人数仅为948.4万人。除去年幼和年长的残疾人,工作年纪段的残疾人加入工作的比例仍然不高。

社会偏见是阻挡残疾人工作的最大障碍。在有些人看来,残疾人难以胜任现代社会的工作。另有些人虽然也支撑残疾人工作,但他咱咱们认为残疾人能从事的也便是盲人按摩等少数工作。恰是那些毫无根据的偏见,把相当一部分残疾说苍诹工作的大门外。残疾人因其分外的身体状况,确切无法从事某些特定职业,但一些对身体条件请求并不高的岗亭,残疾人完全能胜任,中国作家张海迪、史铁生,英国科学家霍金,都是残疾人,但这并不妨碍他咱咱们为社会做出重要贡献。当然,不行能每个残疾人都能有如斯成就,但这至少说明,只要接受优越的教育和培训,残疾人完全可以或许或许从事多种专业技术、行政办理等工作,他咱咱们的职业领域可以或许或许更宽广。

让残疾人充足工作,不只是应当,更是必需。包管残疾人平等工作的权利,是司法法规的明白请求。《残疾人包管法》规定,国度机关、社会集团、企业事迹单位、民办非企业单位应当按照规定的比例支配残疾人工作。国务院2016年发布的《“十三五”加快残疾人小康过程计划纲要》也请求,各级党政机关在对峙具有正常履行职责的身体条件的条件下,对残疾人可以或许或许胜任的岗亭,在同等条件下要勉励优先录用残疾人,实在掩护残疾人平等报考公务员的权利。

残疾人的生活程度,折射出社会文化提高的程度。机关招录残疾人公务员,表现了党和政府对残疾人的尊重与关爱,在增进残疾人工作方面起到了树模和表率感化,彰显了社会的公正平等。咱咱咱们等待更多单位、更多行业充足供给得当残疾人的岗亭,拓宽残疾人的工作渠道,全面小康的路上不让残疾人掉队。

来源:嵊州日报 作者:本报评论员 王俊勇 编辑:王洁
 
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