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萧山给监察本能机能向下层延长画好“标尺”
2019-05-13 08:34

按事计分 以分定酬

“21.7分、20.1分、25.4分……”日前,萧山区监委派出靖江街道监察办公室睁开“按事计分、以分定酬”的村务监督积分办理情势,以月度履职积分的办法模范化衡量村社监察联络员工作。

去年,萧山区监委向全区21个镇街派出了监察办公室,选聘组建516名村(社)监察联络员,每个村(社)设备有一名监察联络员。步队建起来了,监察联络员如何发挥好感化?萧山区监委着力打造监察本能机能向下层延长的轨制化、尺度化门路,积极探究实践履职积分办理情势,给下层监察工作画好工作“标尺”。据了解,萧山区靖江街道的村务监督积分办理分为正积分(引导勉励)体系和负积分(预防节制)体系两部分:正积分体系设构造办理、分类监督、民意收集、定期申报、民主评议、立异工作6个评估项目,包含32个评估目标;负积分体系下设履职缺位、履职越位、履职对立、履职失范4个评估项目,包含10个评估目标。该监督什么、怎么监督?统统的条目清清楚楚、一目了然,有用地解决了不知道监督什么、怎么监督的成就。

“我刚被聘任为监察联络员时,对付到底怎么睁开监督,心里其实没底。如今有了监督月申报单,咱咱咱们知道了什么该管、该怎么管,工作的积极性和主动性都有了很大提高。”靖江街道和顺村监察联络员桑伟娟说。目前,萧山区监委对全区21个镇街派出监察办公室的工作稽核全体履行了季度履职积职炖砬槭,同时勉励支撑镇街监察办公室探究村(社)监察联络员工作履职办理轨制。例如,地处边远的楼塔镇探究树立了履职记载轨制,请求村(社)监察联络员在履职过程中对大众反映的事项做到一事一记,事事有结果,并以此作为衡量工作的重要模范。

数据显示,2018年萧山区级层面共收到镇街信访举报595件次,比上年同期下降13.6%。镇街监察办公室树立以来,已利用第一种状况处理27人次;政务立案6起,此中政务处分3人,构造处理2人。

来源:嵊州日报 作者:通讯员 段东南 潘燕萍 记者 郑莉娜 编辑:王洁
 
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