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西湖区探究“联学共管”机制
2019-05-13 08:34

紧盯三类监察对象 打通监察监督“末了一公里”

近日,西湖区城管局留下城管中队协管员孙某某在执勤工作中,被社区监察联络员屡次发现其经常在所管辖的店家里面休息。联络员实时将该信息拍照反馈给了街道监察办公室,办公室则将信息传达给留下城管司法中队。经核实,城管中队按照相干规定,对该同志停止了通报批评、本月稽核品级为C等和本月稽核扣分的处分。

事例虽小,却能表现出新树立的镇街监察办对区属部分聘用下放到村社工作的监察对象的监督实效。事实上,在监察体系体例改革推动过程中,新增监察对象有很大一部分是下层公职职员,为深入推动监察本能机能向镇街七站八所延长,解决“下级监督太远、本地监督不力”“看得见的管不着、管得着的看不见”等特出成就,西湖区纪委监委在派出监察办公室睁开了“联学共管”机制,颠末过程“清廉共学、职员共管”的“两重监督”情势,进一步增强对“一线行政权力”的监督制约。

“联学共管”机制明白了三类监察对象:一是镇街部属二级事迹单位、站所及村社从事公务的全体工作职员,由街道监察办全体纳入监察对象;二是区属单位部属的二级事迹单位和站所的全体工作职员,如公安派出所、司法所、城管司法中队等等,颠末过程与站所卖力人及无关派驻(出)机构的合作共同、互通讯息来履行共同监管;三是与镇街工作联系比较慎密的市级及以上直属单位部属站所的全体工作职员,颠末过程一定程序的信息传递来共同市级及以上部分的监管。“联学共管”树立了定期学习、定期例会和信息互通机制,制定了《监察联络员职责清单》,明白职责定位,细化监督事项,颠末过程监察联络员的廉情直报让下层党员干部感遭到“监督就在身边”。

西湖区纪委相干卖力人表示,向镇街派出监察办公室后,履行镇街纪(工)委、监察办公室合署办公,付与镇街监察办一部分职责和权限,监督的规模更广了、权限更大了、任务更重了,“联学共管”机制更好地发挥“家门口的监委”的监督实效。

来源:嵊州日报 作者:通讯员 孙美琴 王梦茵 记者 郑莉娜 编辑:王洁
 
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