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“施工队长”怎么当?嵊州开了场州里街道书记“夜谈会”
2019-05-14 08:34

当“大脚掌”“小门生” 下层书记咱咱们这么说

昨晚6时45分,市民中央集会中央二楼的集会室里灯火通明,全市州里(街道)党(工)委书记工作交换会准时召开。

谈办法、聊经验、理思绪、找出路,会上,来自清波街道、石桥街道、上塘街道、蒋村街道、瓜沥镇、仓前街道、银湖街道、旧县街道、文昌镇、梅城镇的10位州里(街道)党(工)委书记,就激活地区睁开新动能、如何当好“施工员”、对峙差异化睁开、优美州里打造等主题换环⒀。10场发言个个精彩,大家的内容都贯串一条主线:“干好一一六、当好排头兵”,打造一流施工队。

交换会像一个平台,让下层一线的州里街道书记之间有了交换工作经验的机遇;也像一座桥梁,打通了市直单位卖力人进一步了解下层环境的门路。

每位下层书记都是“施工队长”

上面千条线,下面一根针。

州里街道工作有多重要?它事关党的执政基础,事关社会协调稳固,事关民生福祉。州里街道工作十分复杂,效劳的对象是千家万户,支付的极力是千辛万苦,碰到的成就是千差万别,所做的工作是千头万绪。

今年岁首年月,市委十二届六次全会和市两会明白今年嵊州的中央工作是“干好一一六、当好排头兵”。“如今的关键,是要打造一流的施工队,把施工图落实好,像抓工程施工那样一锹一镐夯基垒土、一砖一瓦立柱架梁、一钉一铆钉牢敲实。”在全市深入作风打造大会暨“干好一一六、当好排头兵”推动会上,省委常委、市委书记周江勇如许请求。

嵊州有190个州里(街道),每个下层州里的党(工)委书记都是“施工队长”,那么这些“施工队长”都是怎么“施工”的?

“西湖区蒋村街道原本是个城中村,两年前村民搬入了安顿房,腾出的土地修起了绿道,还配套建起文体中央,环境的变更吸引了16家上市企业入驻。”3月26日的央视《新闻联播》报导了西湖区蒋村街道环境变更吸引16家上市公司的新闻。

从前,蒋村的睁开以传统农业为主,种菜、畜禽养殖都对河道构成为了大批净化,特别是切近住民的几条河道,变成为了名副其实的“黑臭河”。“咱咱咱们精心守护一域碧水,对街道576幢修建雨污水管网实行改革,全街道规模彻底实现雨污分流;还立异设立了‘社区城管站’和‘专职河道巡逻队’,下沉专业力量,履行河道与河岸、水面与高空共管共治。”蒋村街道党工委书记韩斌在交换会上说。

小我经济薄弱村产业如何睁开?桐庐县旧县街道因地制宜探究出了相符自己睁开的导怕。“咱咱咱们积极引导小我经济薄弱村母岭村探究‘党建+电商+转型’的村产业睁开新门路,睁开‘一个支部一款桂花产品制作、家家户户二维码上墙’,目前已胜利开拓桂花酒、桂花糕、桂花茶等多种桂花衍临盆物。”旧县街道党工委书记徐雯介绍,母岭村村小我经济支出已由负债190多万转向增收200余万元,仅桂花系列产品出售就达80余万元,胜利实现消薄增收。

淳安县文昌镇是杭黄高铁千岛湖站的地点地,也因此成为了淳安县“第一门户”。“咱咱咱们容身站区抓产业晋升,前后引进同享汽车、同享房车两个交通旅游产业项目,胜利举行以文创计划为重心的CDP中国计划师大会,洽谈引进两个亿元以上总部税源项目,停止4月中旬已提前实现财政支出半年任务。”文昌镇党委书记罗宝华说。

当“大脚掌”当“小门生”

在下层一线睁开工作,不行防止会碰到各种艰难和成就,分外是征地拆迁、工程打造等任务重、压力大的工作,各种突发性事件随时可能发生,还不行防止地会“被人骂”。“这就请求大家必必要有敢拼敢试、敢抓敢管、敢闯敢干的勇气,实生手展带头冲、领着干的模范感化,真正做到以担当为荣、以睁开为重、以斗争为乐。”周江勇书记在交换会上对下层干部提出请求。

当“大脚掌”、当好公仆、当“小门生”,在工作中,下层“一把手”咱咱们坚固树立以国民为中央的睁开思惟,认认真真把与大众密切相干的实事办好、好事办实。

石桥街道位于下城区最北部,拆迁和打造任务相对较重。“咱咱咱们睁开了‘蝶变石桥、新城启航’大比赛,仅用25天就实现为了2014户经营户和35035户承租户的腾空,用40天实现为了99%的农居签约。”石桥街道党工委书记姜利民介绍,在推动征迁工作的过程中,工作职员不停把庶民好处放在心头,用真心真情博得了庶民的懂得支撑。比如,在配套打造上,石桥街道共设备了占地550亩的生态公园,支配了796套白叟过渡房,实行35个民生项目,还编写了150余万字的《石桥老底子》文化集和“四村”村志,让辖区老庶民在家门口记住了乡愁。

在辖区统统安顿房小区内履“红领安居家园六治工作法”,以党建为引领赓续晋升办理效劳质效;善贤人家、蔡马人家等回迁安顿小区探究完善“自建物业”新情势,赓续进级“民主治家、聪慧管家、文化润家”三大宝贝内在,化政府、社会办理“外力”为社区住民自我办理、自我效劳、自我睁开“内力”,实现小区治理现代化程度晋升,获得了辖区住民的纷纷点赞。拱墅区上塘街道党工委书记应巧华在交换“上塘经验”时,也博得了与会职员的点赞。

为下层减负营建好气氛

本能机能多、负担重,是州里街道工作最大的“痛点”。为下层干部营建优越工作环境也是全市州里(街道)党(工)委书记工作交换会上重点议题。

比如,市委、市政府出台《对付整饬“六大顽疾”为下层减负的若干意见》,进一步为下层干部松绑;大力精简文件集会,今年市本级(包含市直部分、市级议事协调机构)发给县级如下的文件、召开的集会削减30%-50%;优化无关稽核评比创建的偏向体系,一律不得把引导批示、开会发文、树立机构、增长体例、台账资料、机构牌子、轨制上墙和工作笔记、APP打卡签到等过程性请求作为稽核模范等。这些举动恰是嵊州在为州里街道鼓劲,让下层干部在分心干律有更优环境,是“为担当者担当、为卖力者卖力”的无力包管。

来源:嵊州日报 作者:记者 何去非 编辑:王洁
 
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